രാജ്യത്തെ സര്‍വീസ് ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കല്‍ പ്രായപരിധി 70 വയസിലേക്ക് എന്നത് യാഥാര്‍ത്ഥ്യമാകുന്നു. ആയുര്‍ദൈര്‍ഘ്യം വര്‍ദ്ധിക്കുന്നതിനാല്‍ സാധ്യത അനിവാര്യമാണെന്ന് സാമ്പത്തിക സര്‍വേ. ഫെര്‍ട്ടിലിറ്റി നിരക്ക് കുറയുകയും ആയുര്‍ദൈര്‍ഘ്യം വര്‍ദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാല്‍ 2031-41 കാലഘട്ടത്തില്‍ ഇന്ത്യയിലെ ജനസംഖ്യ 0.5 ശതമാനത്തില്‍ താഴെയാകുമെന്ന് സര്‍വേ വ്യക്തമാക്കി. 'വിരമിക്കല്‍ പ്രായത്തിലുണ്ടായ വര്‍ദ്ധനവ് ഒരുപക്ഷേ അനിവാര്യമായതിനാല്‍, ഈ മാറ്റത്തെ മുന്‍കൂട്ടി തന്നെ സൂചിപ്പിക്കുന്നതാണ് മൂല്യവത്തായത് - ഒരുപക്ഷേ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ഷിഫ്റ്റിന് ഒരു പതിറ്റാണ്ട് മുമ്പ് - അതിനാല്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് അതിന് തയ്യാറാകാന്‍ കഴിയും,' 2018-19 ലെ സാമ്പത്തിക സര്‍വേ, ധനമന്ത്രി നിര്‍മ്മല സീതാരാമന്‍ വ്യാഴാഴ്ച പാര്‍ലമെന്റില്‍ അവതരിപ്പിച്ചു

പെന്‍ഷനുകള്‍ക്കും മറ്റ് റിട്ടയര്‍മെന്റ് വ്യവസ്ഥകള്‍ക്കുമായി മുന്‍കൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും ഇത് സഹായിക്കുമെന്ന് സര്‍വേ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.ഇന്ത്യയിലെ പുരുഷന്മാര്‍ക്കും സ്ത്രീകള്‍ക്കും ആയുര്‍ദൈര്‍ഘ്യം ഇനിയും ഉയരാന്‍ സാധ്യതയുള്ളതിനാല്‍, പുരുഷന്മാര്‍ക്കും സ്ത്രീകള്‍ക്കും വിരമിക്കല്‍ പ്രായം വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് മറ്റ് രാജ്യങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിന് അനുസൃതമായി പരിഗണിക്കാമെന്നും റിപ്പോര്‍ട്ടില്‍ പറയുന്നു.പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യയും പെന്‍ഷന്‍ ഫണ്ടിംഗില്‍ വര്‍ദ്ധിച്ചുവരുന്ന സമ്മര്‍ദ്ദവും കാരണം പല രാജ്യങ്ങളും പെന്‍ഷന്‍ നല്‍കാവുന്ന വിരമിക്കല്‍ പ്രായം ഉയര്‍ത്താന്‍ തുടങ്ങി.

അടുത്ത രണ്ട് ദശകങ്ങളില്‍ ഇന്ത്യയുടെ ജനസംഖ്യാ വര്‍ധന തുടരുമെന്ന് ജനസംഖ്യാ കണക്കുകള്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നു. 2021-31 കാലഘട്ടത്തില്‍ ഇത് ഒരു ശതമാനത്തില്‍ താഴെയും 2031-41 കാലയളവില്‍ 0.5 ശതമാനത്തില്‍ താഴെയുമാണ്.അത്തരം ജനസംഖ്യാ വളര്‍ച്ചാ നിരക്ക് നിലവില്‍ ജര്‍മ്മനി, ഫ്രാന്‍സ് തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളില്‍ കാണുന്ന പ്രവണതയോട് അടുക്കും. വാസ്തവത്തില്‍, മൊത്തം ഫെര്‍ട്ടിലിറ്റി റേറ്റ് (ടിഎഫ്ആര്‍) 2021 ഓടെ മാറ്റിസ്ഥാപന നിലവാരത്തേക്കാള്‍ വളരെ കുറയുമെന്ന് പ്രവചിക്കുന്നു, അടുത്ത രണ്ട് ദശകങ്ങളില്‍ ജനസംഖ്യാ വളര്‍ച്ച ജനസംഖ്യയുടെ ആക്കം, ആയുര്‍ദൈര്‍ഘ്യം വര്‍ദ്ധിക്കുന്നത് എന്നിവയാണ് ഇതിന് കാരണം.