എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ, ജീവനക്കാർക്ക് 9 ലക്ഷം വരെ ശമ്പള കുടിശ്ശിക കിട്ടും, ഇതിനപ്പുറം എന്ത് വേണം അല്ലേ...

സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം, പെൻഷനുകൾ, അലവൻസുകൾ എന്നിവയുടെ പരിഷ്കരണത്തിലെ ഒരു സുപ്രധാന ചുവടുവയ്പ്പായി എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷൻ (സിപിസി) കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച അതിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റ് ആരംഭിച്ചു. മൈഗവ് പോർട്ടലിലെ ചോദ്യാവലിയിലൂടെ മന്ത്രാലയങ്ങൾ, വകുപ്പുകൾ, കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർ, മറ്റ് പങ്കാളികൾ എന്നിവരിൽ നിന്ന് കമ്മീഷൻ ഫീഡ്‌ബാക്കും തേടി. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള യഥാർത്ഥ തീയതിയും കുടിശ്ശിക പേയ്‌മെന്റും സംബന്ധിച്ച വ്യക്തതയ്ക്കായി കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർ ആകാംക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുകയാണ്.

2025 ജനുവരിയിലാണ് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ സര്‍ക്കാര്‍ പ്രഖ്യാപിച്ചത്. നവംബറില്‍ വിജ്ഞാപനം ഇറക്കി. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കാലാവധി കഴിഞ്ഞ ഡിസംബര്‍ 31ന് അവസാനിച്ചു. സ്വാഭാവികമായും ജനുവരി ഒന്ന് മുതല്‍ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കാലാവധി ആരംഭിക്കുകയാണ്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ ജനുവരി മുതല്‍ മുന്‍കാല പ്രാബല്യത്തോടെ റിപ്പോര്‍ട്ട് നടപ്പാക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ. ലെവൽ 1 മുതൽ 5 വരെയുള്ള ലക്ഷക്കണക്കിന് ജീവനക്കാർക്ക്, 2.0 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതലുള്ള ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അനുസരിച്ചുള്ള ശമ്പള വർദ്ധനവ് ബമ്പർ ലോട്ടറിയായി മാറും.

കുടിശ്ശിക എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കീഴിലുള്ള കുടിശ്ശികകൾ കണക്കാക്കുന്നത് പ്രതിമാസ ശമ്പള വ്യത്യാസം പേയ്‌മെന്റ് വൈകിയ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഗുണിച്ചാണ്. ഏഴാം സിപിസി പ്രകാരം ജീവനക്കാരന്റെ നിലവിലുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ അംഗീകൃത ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം പ്രയോഗിച്ചാണ് പുതുക്കിയ ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നത്. കുടിശ്ശികകളിൽ സാധാരണയായി അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിലെ വ്യത്യാസവും പുതുക്കിയ ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ക്ഷാമബത്തയിലെ (ഡിഎ) വ്യത്യാസവും ഉൾപ്പെടുന്നു. ആകെ തുക കാലതാമസത്തിന്റെ ദൈർഘ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, സാധാരണയായി 18 മുതൽ 24 മാസം വരെ.

കണക്കുകൂട്ടലുകൾ

2.0, 2.15, 2.28, 2.57 എന്നീ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, ലെവലുകൾ 1-5 വരെയുള്ള ജീവനക്കാരുടെ കുടിശ്ശികയുടെ ഒരു ഉദാഹരണ കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്താം. കണക്കുകൂട്ടലുകൾ 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതിയായി കണക്കാക്കുകയും 20 മാസത്തെ കുടിശ്ശിക കാലയളവ് ഉൾക്കൊള്ളുകയും ചെയ്യുന്നു. അവ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിലെ വ്യത്യാസത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, ക്ഷാമബത്ത (DA) പ്രത്യേകം പരിഗണിക്കുന്നു, കൂടാതെ HRA അല്ലെങ്കിൽ TA പോലുള്ള മറ്റ് അലവൻസുകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. 7-ആം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കീഴിലുള്ള ലെവലുകൾ 1-5 വരെയുള്ളവരുടെ പ്രാരംഭ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമായി നിലവിലുള്ള ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നു.

1 മുതൽ 5 വരെയുള്ള ലെവലുകളിലേക്കുള്ള 7-ആമത് സിപിസി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം

ലെവൽ 1: 18,000 രൂപ
ലെവൽ 2: 19,900 രൂപ
ലെവൽ 3: 21,700 രൂപ
ലെവൽ 4: 25,500 രൂപ
ലെവൽ 5: 29,200 രൂപ

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ: വ്യത്യസ്ത ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകങ്ങളിലെ പുതുക്കിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം

ലെവൽ 1 (L1)

2.0× 36,000 രൂപ
2.15× 38,700 രൂപ
2.28× 41,040 രൂപ
2.57× 46,260 രൂപ

ലെവൽ 2 (L2)

2.0× 39,800 രൂപ
2.15× 42,785 രൂപ
2.28× 45,372 രൂപ
2.57× 51,143 രൂപ

ലെവൽ 3 (L3)

2.0× 43,400 രൂപ
2.15× 46,655 രൂപ
2.28× 49,476 രൂപ
2.57× 55,769 രൂപ

ലെവൽ 4 (L4)

2.0× 51,000 രൂപ
2.15× 54,825 രൂപ
2.28× 58,140 രൂപ
2.57× 65,535 രൂപ

ലെവൽ 5 (L5)

2.0× 58,400 രൂപ
2.15× 62,780 രൂപ
2.28× 66,576 രൂപ
2.57× 75,044 രൂപ

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ: 20 മാസത്തേക്കുള്ള ഏകദേശ കുടിശ്ശിക (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മാത്രം)

ലെവൽ 1 (L1)

2.0× 3.60 ലക്ഷം രൂപ
2.15× 4.14 ലക്ഷം രൂപ
2.28× 4.61 ലക്ഷം രൂപ
2.57× 5.65 ലക്ഷം രൂപ

ലെവൽ 2 (L2)

2.0× 3.98 ലക്ഷം രൂപ
2.15× 4.58 ലക്ഷം രൂപ
2.28× 5.09 ലക്ഷം രൂപ
2.57× 6.25 ലക്ഷം രൂപ

ലെവൽ 3 (L3)

2.0× 4.34 ലക്ഷം രൂപ
2.15× 4.99 ലക്ഷം രൂപ
2.28× 5.56 ലക്ഷം രൂപ
2.57× 6.81 ലക്ഷം രൂപ

ലെവൽ 4 (L4)

2.0× 5.10 ലക്ഷം രൂപ
2.15× 5.87 ലക്ഷം രൂപ
2.28× 6.53 ലക്ഷം രൂപ
2.57× 8.01 ലക്ഷം രൂപ

ലെവൽ 5 (L5)

2.0× 5.84 ലക്ഷം രൂപ
2.15× 6.72 ലക്ഷം രൂപ
2.28× 7.48 ലക്ഷം രൂപ
2.57× 9.17 ലക്ഷം രൂപ

അതിനാൽ താഴ്ന്ന ശമ്പള നിലവാരത്തിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് 3 ലക്ഷം രൂപയിൽ കൂടുതൽ കുടിശ്ശിക പ്രതീക്ഷിക്കാം, അതേസമയം ലെവൽ 5 ജീവനക്കാർക്ക് ബാധകമായ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അനുസരിച്ച് 9 ലക്ഷം രൂപയിൽ കൂടുതൽ കുടിശ്ശിക പ്രതീക്ഷിക്കാം