എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ നയം വ്യക്തമാക്കി കേന്ദ്രം, ഡിഎ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില്‍ ലയിപ്പിക്കില്ല, വിശദമായി വായിക്കാം

ഡിഎ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില്‍ ലയിപ്പിക്കില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കി കേന്ദ്രസർക്കാർ. കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ഡിഎയുടെയോ ക്ഷാമബത്തയുടെയോ ഏതെങ്കിലും ഭാഗം അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പദ്ധതിയും നിലവിൽ സർക്കാർ പരിഗണിക്കുന്നില്ലെന്ന് കേന്ദ്ര ധനകാര്യ സഹമന്ത്രി പങ്കജ് ചൗധരി. ലോക്‌സഭയില്‍ ചോദ്യത്തിന് മറുപടിയായാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രതികരണം. എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ നിബന്ധനകൾ (ToR) സർക്കാർ പുറപ്പെടുവിച്ചതിന് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷമാണ് മന്ത്രിയുടെ വിശദീകരണം.

"നിലവിലുള്ള ക്ഷാമബത്ത അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായി ലയിപ്പിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഒരു നിർദ്ദേശവും നിലവിൽ സർക്കാരിന്റെ പരിഗണനയിലില്ല," ഡിസംബർ 1 തിങ്കളാഴ്ച പാർലമെന്റിന്റെ ശീതകാല സമ്മേളനം ആരംഭിച്ചപ്പോൾ ലോക്‌സഭയിൽ രേഖാമൂലം നൽകിയ മറുപടിയിൽ ധനകാര്യ സഹമന്ത്രി പങ്കജ് ചൗധരി പറഞ്ഞു.
ജീവിതച്ചെലവ് ക്രമീകരിക്കുന്നതിനും പണപ്പെരുപ്പം മൂലമുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളം/പെന്‍ഷന്‍ യഥാര്‍ത്ഥ മൂല്യത്തില്‍ ഉണ്ടാകുന്ന ഇടിവില്‍ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും, തൊഴില്‍, തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയത്തിലെ ലേബര്‍ ബ്യൂറോ പുറത്തിറക്കിയ അഖിലേന്ത്യാ വ്യാവസായിക തൊഴിലാളികള്‍ക്കുള്ള ഉപഭോക്തൃ വില സൂചിക അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡിഎ/ഡിആര്‍ നിരക്കുകള്‍ ഓരോ ആറ് മാസത്തിലും ഇടയ്ക്കിടെ പരിഷ്‌കരിക്കും എന്നും കേന്ദ്രമന്ത്രി വ്യക്തമാക്കി.

നിലവില്‍, ഡിഎയും ഡിആറും യഥാക്രമം അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെയോ പെന്‍ഷന്റെയോ 55% ആണ്. കഴിഞ്ഞ മാസം, ദീപാവലിക്ക് മുന്നോടിയായി സര്‍ക്കാര്‍ ഡിഎ/ഡിആര്‍ 3% വര്‍ധിപ്പിച്ച് 55% ആക്കിയിരുന്നു. ഡിഎ കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്കുള്ളതാണ്. അതേസമയം ഡിആര്‍ പെന്‍ഷന്‍കാര്‍ക്ക് നല്‍കുന്നു. കഴിഞ്ഞ ദിവസങ്ങളിൽ നിരവധി തൊഴിലാളി യൂണിയനുകൾ കേന്ദ്രത്തോട് ഡിഎയുടെ 50 ശതമാനം ഉടൻ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ ലയിപ്പിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മിറ്റി 18 മാസത്തിനുള്ളിൽ ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കുമെന്നും 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നും മന്ത്രി അശ്വിനി വൈഷ്ണവ് കാബിനറ്റ് ബ്രീഫിംഗിൽ പറഞ്ഞിരുന്നു.

നിലവിലെ ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ അതിന്റെ 10 വര്‍ഷത്തെ കാലാവധി ഈ വര്‍ഷം അവസാനിക്കാനിരിക്കുകയാണ്. ജസ്റ്റിസ് (റിട്ട.) രഞ്ജന ദേശായി അധ്യക്ഷയായ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ 18 മാസത്തിനുള്ളില്‍ ശമ്പളം, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ശുപാര്‍ശകള്‍ സമര്‍പ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള ഘടന, വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, മറ്റ് സേവന വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധ വിഷയങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനും അവയിൽ ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതിനുമായി കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷനുകൾ രൂപീകരിക്കുന്നത്. ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾ സാധാരണയായി പത്ത് വർഷത്തെ ഇടവേളയ്ക്ക് ശേഷമാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ശമ്പളത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 14% യഥാർത്ഥ വർദ്ധനവിനും (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം + ഡിഎ ഉൾപ്പെടെ) പരമാവധി 54% വരെയും കാരണമാകുമെന്ന് ധനകാര്യ സേവന സ്ഥാപനമായ ആംബിറ്റ് ക്യാപിറ്റൽ റിപ്പോർട്ടിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ സർക്കാരിന് കാര്യമായ സാമ്പത്തിക വെല്ലുവിളികൾ നേരിടേണ്ടിവരുമെന്നതിനാൽ, യഥാർത്ഥ ശമ്പളത്തിൽ പരമാവധി 54% വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കുറവാണ്.