എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ വൈകാൻ സാധ്യത, പക്ഷെ സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ബമ്പർ ലോട്ടറി, കാരണം അറിയാം

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ വന്നതോടെ ശമ്പളത്തിൽ എത്ര വർദ്ധനവുണ്ടാകും എന്നറിയാനുള്ള ആകാംക്ഷയിലാണ് കേന്ദ്രസർക്കാർ ജീവനക്കാരും പെൻഷൻകാരും. പക്ഷെ ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കാനുള്ള കാത്തിരിപ്പ് അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് നീളും എന്ന കാര്യം ഏതാണ് ഉറപ്പായിട്ടുണ്ട്. പത്ത് വർഷം കൂടുമ്പോഴാണ് പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷന് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. അതിനനുസരിച്ച് ജനുവരിയിൽ എട്ടാം ശമ്പളകമ്മീഷൻ പ്രാബല്യത്തിൽ വരേണ്ടതാണ്. എന്നാൽ, കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾ‌ സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കാൻ ഇനിയും 15-18 മാസം എടുത്തേക്കാം. എങ്കിലും 2026 ജനുവരി 1 മുതല്‍ മുന്‍കാല പ്രാബല്യത്തോടെയായിരിക്കും ശമ്പള വിതരണം നടത്തുക.

കമ്മീഷന്റെ അന്തിമ ശുപാർശകൾ ഇനിയും കുറഞ്ഞത് 15-18 മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ വരുമെന്ന് ഐസിആർഎ റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. ഉയർന്ന ശമ്പളം, പെൻഷനുകൾ, കുടിശ്ശിക എന്നിവ ആരംഭിക്കുന്ന 2028 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ സർക്കാർ ധനകാര്യത്തിൽ ഏറ്റവും വലിയ ആഘാതം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഒരിക്കൽ നടപ്പിലാക്കിയാൽ, പുതിയ ശമ്പള ഘടന 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ മുൻകാല പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നേക്കാം. ഇത് 15 മാസത്തിലധികം കുടിശ്ശിക ഒറ്റയടിക്ക് നൽകാൻ സർക്കാരിനെ നിർബന്ധിതരാക്കിയേക്കാം, ഇത് 2028 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ശമ്പളച്ചെലവ് ഏകദേശം 40-50% വർദ്ധിക്കാൻ കാരണമാകുമെന്നും ഐസിആർഎ റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.

ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ കാലയളവിൽ കുടിശ്ശിക പരിമിതമായിരുന്നിട്ടും ശമ്പള ചെലവ് 20%-ത്തിലധികം വർദ്ധിച്ചു, അതേസമയം ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷനിലെ കാലതാമസം രണ്ട് വർഷത്തിലധികം കുടിശ്ശിക പേയ്‌മെന്റുകൾക്ക് കാരണമായി, ഇത് വർഷങ്ങളായി സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ സൃഷ്ടിച്ചു. ഉയർന്ന ശമ്പളത്തിന്റെയും പെൻഷന്റെയും ഭാവിയിലെ ഭാരം ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനായി, സർക്കാർ മൂലധന ചെലവുകൾ മുൻകൂട്ടി ഏറ്റെടുക്കുമെന്ന് ഐസിആർഎ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. 2027 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ മൂലധന ചെലവ് ഏകദേശം 14% വർദ്ധിച്ച് ഏകദേശം 13.1 ലക്ഷം കോടി രൂപയാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഇത് അടിസ്ഥാന സൗകര്യ വളർച്ചയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

കുടിശ്ശിക ഗഡുക്കളായി നൽകുമോ..?

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ നടപ്പിലാക്കുമെന്നാണ് ജീവനക്കാർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. എന്നാൽ റിപ്പോർട്ട് 2027 ൽ ആണ് പുറത്തുവരുന്നതെങ്കിൽ ജീവനക്കാർക്ക് 15 മാസം വരെയുള്ള കുടിശ്ശിക ലഭിക്കും. കുടിശ്ശിക എപ്പോൾ ലഭിക്കുമെന്നും എത്ര ഗഡുക്കളായി നൽകുമെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അന്തിമ തീരുമാനം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ റിപ്പോർട്ടിനെയും സർക്കാർ അംഗീകാരത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും എന്നത് വ്യക്തം.

ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് കീഴിലുള്ള ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 1.70 മുതൽ 2.86 വരെയാകാമെന്നും എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ഇത് ഏകീകൃതമായി ബാധകമാക്കാമെന്നും വിദഗ്ദ്ധർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഒരു യൂണിഫോം ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും തുല്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുമെന്ന് അവർ പറയുന്നു. എന്നാൽ ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ ഉയർന്ന രൂപയുടെ വർദ്ധനവിന് കാരണമാകുമെന്ന് അവർ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്നതിനായി നിലവിലെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ ഗുണിക്കുന്ന സംഖ്യയാണിത് (Fitment Factor).

പെൻഷൻകാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന നേട്ടം

ലക്ഷക്കണക്കിന് പെൻഷൻകാർക്കും ഈ പരിഷ്‌കരണം വലിയ ആശ്വാസമാകും. നിലവിൽ 9,000 രൂപ മിനിമം പെൻഷൻ വാങ്ങുന്നവർക്ക് ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.86 ആയാൽ അത് 25,740 രൂപയായി വർദ്ധിക്കും. ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് (അടിസ്ഥാന പെൻഷൻ 61,550 രൂപയുള്ളവർക്ക്) ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.86 പ്രകാരം പെൻഷൻ 1.76 ലക്ഷം രൂപ വരെയാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.