ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ വമ്പൻ മാറ്റങ്ങൾ; ഏകീകൃത പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആർക്കെല്ലാം?

പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ വമ്പൻ മാറ്റം വരുന്നു. ദേശീയ പെൻഷൻ സംവിധാനത്തിന് (എൻ.പി.എസ്) പകരമായി കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഏകീകൃത പെൻഷൻ പദ്ധതി (UPS) അവതരിപ്പിച്ചു. 2025 ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ ഈ പദ്ധതി പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. കേന്ദ്ര ബജറ്റിനു ശേഷം വരുന്ന ഏറ്റവും വലിയ മാറ്റങ്ങളിലൊന്നായിരിക്കും ഇത്.

ഇനി മുതൽ ഏകീകൃത പെൻഷൻ പദ്ധതിക്കായിരിക്കും മുൻതൂക്കം. എൻ‌.പി‌.എസിൽ ചേർന്നിട്ടുള്ളവർക്കും ഈ പുതിയ പദ്ധതി തിരഞ്ഞെടുക്കാം. അതായത് എൻ‌.പി‌.എസിന് കീഴിലുള്ള കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് എൻ‌പി‌എസ് ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ നിന്ന് കൊണ്ട് ഏകീകൃത പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലേക്ക് മാറാമെന്ന് ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.

എന്താണ് യു.പി.എസ് ?

വിരമിച്ചവർക്ക് അവരുടെ അന്തിമ ശമ്പളത്തിന്റെ 50% പെൻഷനായി ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്ന ഓൾഡ് പെൻഷൻ പദ്ധതി (ഒപിഎസ്) പുനഃസ്ഥാപിക്കണമെന്ന സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ നിരന്തരമായ അഭ്യർത്ഥനയുടെ ഫലമായാണ് യു.പി.എസ് പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കിയത്. ഈ പുതുക്കിയ പെൻഷൻ പദ്ധതി പ്രകാരം, സർക്കാർ ജീവനക്കാർ അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 10% ക്ഷാമബത്തയോടൊപ്പം സംഭാവന ചെയ്യണം, അതേസമയം സർക്കാർ 18.5% സംഭാവന ചെയ്യും. ഇതു കൂടാതെ സർക്കാരിന്റെ 8.5% അധിക സംഭാവനയും ഉണ്ടായിരിക്കും

യുപിഎസ് പദ്ധതിയിലൂടെ അവസാനത്തെ 12 മാസത്തെ ശരാശരി അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 50% ന് തുല്യമായ പെൻഷൻ നൽകുന്നു. കുറഞ്ഞത് 25 വർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ വ്യക്തികൾക്കാണ് ഈ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യം ലഭ്യമാകുന്നത്. 10 മുതൽ 25 വർഷം വരെ സേവനമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ആനുപാതിക പെൻഷൻ തുക ലഭിക്കും.

ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ഉറപ്പുള്ള പെൻഷൻ: വിരമിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അവസാന 12 മാസത്തെ ശരാശരി അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 50% ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കും.

ഡിയർനെസ് റിലീഫ്: പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പതിവായി പെൻഷൻ വർദ്ധനവ് അനുവദിക്കും.

കുടുംബ പെൻഷൻ: ഒരു സർക്കാർ ജീവനക്കാരൻ മരണപ്പെട്ടാൽ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് പെൻഷന്റെ 60% ലഭിക്കും.

സൂപ്പർആനുവേഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ: ഗ്രാറ്റുവിറ്റിക്ക് പുറമേ നിങ്ങൾ വിരമിക്കുമ്പോൾ ഒരു ലംപ്സം തുകയും നൽകുന്നതാണ്.

മിനിമം പെൻഷൻ തുക: കുറഞ്ഞത് 10 വർഷത്തെ സേവനമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിമാസം 10,000 രൂപ പെൻഷൻ ലഭിക്കും.

25 വർഷത്തെ സേവനത്തോടെ സ്വമേധയാ വിരമിക്കുന്നവർ: 25 വർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ജീവനക്കാർക്ക് സ്വമേധയാ വിരമിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. മാത്രമല്ല ജീവനക്കാരൻ്റെ സൂപ്പർആനുവേഷൻ പ്രായം മുതൽ പെൻഷൻ പേയ്‌മെന്റുകൾ ആരംഭിക്കും.

നിലവിൽ വിരമിച്ചവർക്കും യു.പി.എസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്...

പുതിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച് യുപിഎസ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് എൻപിഎസിൽ നിന്ന് വിരമിച്ചവർക്ക് ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. ഔദ്യോഗിക വിജ്ഞാപനത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതു പോലെ പബ്ലിക് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് നിരക്കുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കണക്കാക്കിയ പലിശയ്‌ക്കൊപ്പം ഈ വിരമിച്ച വ്യക്തികൾക്ക് മുൻ കാലയളവിലെ കുടിശ്ശികയും നൽകും.

എൻ.പി.എസിൽ നിന്നും യു.പി.എസിലേക്ക് എങ്ങനെ മാറ്റാം..?

പണത്തിൻ്റെ സ്ഥിരമായ ഒഴുക്ക് നിലനിർത്തണമെങ്കിൽ വിരമിച്ചവർ അവരുടെ എൻ.പി.എസ് ഫണ്ടുകൾ യു.പി.എസിലേക്ക് തീർച്ചയായും മാറ്റണം. വിരമിച്ചയാളുടെ കോർപ്പസ് വലിയ തുകയിലേക്ക് എത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ കോർപ്പസിൽ എത്തുന്നതിന് അധിക സംഭാവനകൾ നൽകാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ഇതിലുണ്ട്. 

പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ

വിജ്ഞാപന പ്രകാരം, ലംപ് സം പേയ്‌മെന്റ് കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഫോർമുല ഇപ്രകാരമാണ്:

(1/10 x ആകെ ശമ്പളം) x L

ഇവിടെ L എന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെൻഷൻ കോർപ്പസിലേക്കുള്ള സംഭാവനയ്ക്കുള്ള മാസങ്ങളുടെ എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ആറ് മാസത്തിലൊരിക്കൽ പൂർത്തിയാക്കിയ സേവന വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം.

"നിങ്ങളുടെ സേവനത്തിൻ്റെ ഓരോ ആറ് മാസത്തിനും പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിന്റെ 10% (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം + ക്ഷാമബത്ത) സൂപ്പർആനുവേഷനിൽ ഒരു ലംപ്സം പേയ്‌മെൻ്റ് അനുവദിക്കും." വിജ്ഞാപനത്തിൽ പറയുന്നു.