ജോലി കിട്ടിയ ഉടൻ ഇപിഎഫിന് പുറമെ എന്‍‌പിഎസിലും നിക്ഷേപിച്ചാൽ നേട്ടങ്ങൾ നിരവധി

സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണത്തിന്റെ പ്രധാനവും അനിവാര്യവുമായ ഭാഗമാണ് വിരമിക്കൽ. നിങ്ങളുടെ സുവർണ്ണ വർഷങ്ങളിൽ സാമ്പത്തികമായി സുരക്ഷിതരാകാൻ, ആവശ്യമുള്ള ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികളെ തിരിച്ചറിയുകയും നിക്ഷേപിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് നിർണായകമാണ്. രണ്ട് കോടി രൂപയോ അതിൽ കൂടുതലോ റിട്ടയർമെന്റ് കോർപ്പസ് ലക്ഷ്യമിടുന്ന ആളുകള്‍ 25 ശതമാനമായി ഉയർന്നതായി സേവിംഗ് ക്വോഷ്യന്റ് പഠനം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.

സ്ഥിരവും ദീർഘകാലവുമായ നിക്ഷേപത്തിന്റെയും ആസൂത്രണത്തിന്റെയും ആവശ്യകത കൂടുതൽ ആളുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ജോലി ജീവിതത്തിന്റെ ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ തന്നെ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിക്ഷേപത്തിന്റെ മികച്ച നേട്ടങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമാക്കാനാകുമെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ വിരമിക്കൽ വർഷങ്ങളിൽ ഒരു വലിയ കോർപ്പസ് നിർമ്മിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

നിങ്ങളുടെ വിരമിക്കലിനായി നിക്ഷേപം നടത്തുമ്പോൾ, വിപണിയിൽ രണ്ട് ജനപ്രിയ ഓപ്ഷനുകൾ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അതായത്, നാഷണൽ പെൻഷൻ സ്കീം (എൻ‌പി‌എസ്), എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡൻറ് ഫണ്ട് (ഇപിഎഫ്). എൻ‌പി‌എസ് എന്നത് താരതമ്യേന ഇപിഎഫിനേക്കാൾ പുതിയ ഓപ്ഷനാണ്. പക്ഷേ നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇത് നൽകുന്നു. രണ്ടും റിട്ടയർമെന്റ് ഫണ്ട് നിർമ്മിക്കാനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു തുടക്കക്കാരനായ ജോലിക്കാരനാണെങ്കിൽ, ഇപിഎഫിന് പുറമേ എൻ‌പി‌എസിലും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് വളരെ നല്ല തീരുമാനമായിരിക്കും.

തുടക്കക്കാരായ ജോലിക്കാർ എൻ‌പി‌എസിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

സ്ഥിരമായി സ്വമേധയാ സംഭാവന ആവശ്യമുള്ള കമ്പോളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ പിന്തുണയുള്ള നിക്ഷേപ ഉൽപ്പന്നമാണ് ദേശീയ പെൻഷൻ പദ്ധതി. ഒരു എൻ‌പി‌എസ് നിക്ഷേപകനെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രായം നിങ്ങളുടെ റിസ്ക് എടുക്കുന്നതിലും അനുയോജ്യമായ അനുപാതത്തിൽ കടത്തിനും ഇക്വിറ്റി സെക്യൂരിറ്റികൾക്കും നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു. ഡെറ്റ് സെക്യൂരിറ്റികളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സർക്കാർ ബോണ്ടുകൾക്കും കോർപ്പറേറ്റ് കടങ്ങൾക്കും ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട്. ഉയർന്ന അളവിലുള്ള മൂലധന സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുമ്പോൾ ഈ മിശ്രിതത്തിന് ശരാശരിക്ക് മുകളിലുള്ള വരുമാനം നൽകാൻ കഴിയുന്നതാണ്. നിക്ഷേപകർക്ക് അവരുടെ നിക്ഷേപ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച് കടത്തിന്റെ അനുപാതത്തിന് സ്വന്തമായി ഇക്വിറ്റി തിരഞ്ഞെടുക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, 50 വയസ്സ് വരെയുള്ള നിക്ഷേപകർക്കായി പോർട്ട്ഫോളിയോയുടെ 75% ഇക്വിറ്റി നിക്ഷേപം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ഈ ശതമാനം പ്രായത്തിനനുസരിച്ച് കുറയുന്നു.

എൻ‌പി‌എസിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, 20 ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കോ അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത തുകയേക്കാൾ ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കോ നിർബന്ധിത സേവിംഗ്സ് പദ്ധതിയാണ് ഇപിഎഫ്. സമയാസമയങ്ങളിൽ ഇപിഎഫ്ഒ തീരുമാനിച്ച നിരക്കിൽ ഇപിഎഫ് ഒരു ഉറപ്പുള്ള വരുമാനം നൽകുന്നു. ഇപിഎഫ് നിക്ഷേപം നിർബന്ധമായതിനാൽ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിന്റെ കുറഞ്ഞത് 12% സംഭാവന ഇതിലേക്ക് ചെയ്യണം. ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 12% ഈ ഫണ്ടിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യാനും തൊഴിലുടമ നിർബന്ധിതമാണ്.

വരുമാനം വർദ്ധിക്കുന്നതിനൊപ്പം, നിങ്ങളുടെ ഇപിഎഫ് സംഭാവനകളും ഗണ്യമായ ഒരു കോർപ്പസ് നിർമ്മിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. എന്നാൽ നിക്ഷേപകർ അവരുടെ ഹ്രസ്വകാല ഫണ്ട് ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി കാലാവധി പൂർത്തിയാകുന്നതിനുമുമ്പ് ഈ കോർപ്പസിനെ പിന്‍വലിക്കാന്‍ ശ്രമിക്കരുത്. കൂടാതെ, നിക്ഷേപകർക്ക് അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 100% വരെയും ക്ഷാമബത്തയും 100% വരെ വൊളണ്ടറി പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് മോഡ് വഴി ഇപിഎഫിലേക്കുള്ള സംഭാവന വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. വകുപ്പ് 80 സിസിഡി (1 ബി) പ്രകാരം 50,000 രൂപ അധിക നികുതി ഇളവ് ആനുകൂല്യം എൻ‌പി‌എസ് അനുവദിക്കുന്നു. ആദായനികുതി നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 80 സി പ്രകാരം 1.5 ലക്ഷം രൂപ ലഭ്യമാണ്.

സെക്ഷൻ 80 സിസിഡി (1 ബി) പ്രകാരം 50,000 രൂപ അധിക നികുതി കിഴിവ് ആനുകൂല്യം എൻ‌പി‌എസ് അനുവദിക്കുന്നു. ഐ-ടി നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 80 സി പ്രകാരം 1.5 ലക്ഷം രൂപ ലഭ്യമാണ്. അതിനാൽ എൻ‌പി‌എസ് നിക്ഷേപത്തിന് നൽകാൻ കഴിയുന്ന മൊത്തം കിഴിവ് ആനുകൂല്യം രണ്ട് ലക്ഷം രൂപയാണ്. മറുവശത്ത്, ഇപിഎഫ് പരമാവധി 1.5 ലക്ഷം രൂപ വരെ കിഴിവ് ആനുകൂല്യമായി അനുവദിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട്, എൻ‌പി‌എസിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് അധിക നികുതി ലാഭിക്കാനും ഉയർന്ന വരുമാനം നേടാനുള്ള അവസരം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.