ഇൻഫോസിസ് സിഇഒ സലീൽ പരേഖിന്റെ ശമ്പളം 27 ശതമാനം ഉയർന്നു

ഇൻഫോസിസ് സിഇഒ സലീൽ പരേഖിന്റെ ശമ്പളം 2019-20 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 27 ശതമാനം ഉയർന്ന് 6.1 മില്യൺ ഡോളറിലെത്തി. മുൻ വർഷം ഇത് 4.8 മില്യൺ ഡോളറായിരുന്നു. ശമ്പളം, ബോണസ്, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, അനുവദിച്ച ആർ‌എസ്‌യുകളുടെ മൂല്യം, ദീർഘകാല ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇൻ‌ഫോസിസ് ചെയർമാൻ നന്ദൻ നിലേകനി തന്റെ സേവനങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രതിഫലവും വേണ്ടെന്ന് സ്വമേധയാ തീരുമാനിച്ചു.

സി‌ഒ‌ഒ യു‌ബി പ്രവീൺ റാവുവിന്റെ ശമ്പളം 29 ശതമാനം ഉയർന്ന് 2.2 മില്യൺ ഡോളറിലെത്തി. രണ്ട് പ്രസിഡന്റുമാരായ രവികുമാറിന്റെയും മോഹിത് ജോഷിയുടെയും പ്രതിഫലം യഥാക്രമം 3 മില്യൺ ഡോളറായും 3.2 മില്യൺ ഡോളറായും ഉയർന്നു. ജീവനക്കാർ വീടുകളിലും മറ്റും ഇരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ പ്രോജക്റ്റ് ഗുണനിലവാരം, ഉൽ‌പാദനക്ഷമത, ഷെഡ്യൂൾ സേവന ലെവൽ കരാറുകൾ എന്നിവ പാലിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ ക്ലയന്റുകൾ കരാർ വ്യവസ്ഥകളും പിഴയും ഈടാക്കും. 98 ശതമാനം ജീവനക്കാർക്കും വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കിയതായി ഇൻഫോസിസ് പറഞ്ഞു.

മാർച്ച് 31 ലെ കണക്കുപ്രകാരം, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ 50% ൽ താഴെ ജീവനക്കാർ എച്ച് -1 ബി വിസകളും എൽ -1 വിസകളും കൈവശം വച്ചിട്ടുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ശരാശരി വരുമാനം 2019 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 54,038 ഡോളറിൽ നിന്ന് 2020 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 54,142 ഡോളറായി ഉയർന്നു. ഇൻ‌ഫോസിസ് സബ് കോൺ‌ട്രാക്ടർമാരെ നിയമിക്കുന്നതിന് 945 മില്യൺ ഡോളർ ചെലവഴിച്ചു, താൽ‌ക്കാലിക ജീവനക്കാരെ പെട്ടെന്ന് ഡിമാൻഡ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ നിയോഗിച്ചു. ഇതിന്റെ ചെലവ് 860 മില്യൺ ഡോളറാണ്.

ഇൻ‌ഫോസിസ് ലിമിറ്റഡ് രണ്ടാം ഘട്ട ഓഫീസ് പ്രവ‍ത്തനങ്ങൾ ഈ ആഴ്ച പുനരാരംഭിക്കും. ഇത്തവണ 15% ജീവനക്കാർ ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. 242,371 ജീവനക്കാരുള്ള ബെംഗളൂരു ആസ്ഥാനമായുള്ള ഈ ഐടി കമ്പനിയിലെ 36,350 ൽ അധികം ജീവനക്കാരായിരിക്കും ഈ ആഴ്ച്ച ഓഫീസുകളിലെത്തുക. ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ 5% ൽ താഴെ ജീവനക്കാർ ഓഫീസിൽ എത്തി ജോലി ചെയ്തിരുന്നു.